• profsouzsimb

Кто останется без работы к Новому году

Российские компании снова начали сокращать штаты своих сотрудников.

На фоне пандемии количество компаний, оптимизирующих численность работников, выросло фактически вдвое. Эксперты не ждут ничего хорошего, прогнозируя к Новому году новый виток кризиса на рынке труда и в экономике в целом, если ситуация с коронавирусом не стабилизируется.


Кто окажется в группе риска и почему россиянам с высшим образованием становится всё труднее искать работу?

Последние опросы свидетельствуют, что в октябре количество работодателей, проводящих небольшие сокращения штатов, удвоилось в сравнении с сентябрём. Интересно, что с конца весны и вплоть до октября этот показатель, напротив, снижался — с 29% (в марте) до 7% (в сентябре). На такое положение дел влияют новости об ухудшении эпидемиологической обстановки. По мнению экспертов, удвоение числа таких компаний как минимум настораживает. Предприятия видят просадку потребительского спроса, и те, кто извлёк уроки из весеннего кризиса, понимают, что урезать надо всё самое затратное, то есть персонал. Всегда легче нарастить или сократить штат сотрудников.


В глобальном плане сокращение рабочих мест является очень плохим сигналом, предупреждают специалисты. После сильного спада экономике гораздо проще восстанавливаться с опорой на потребителя. Последнему важно иметь прочное рабочее место, пусть не с растущей, но со стабильной и гарантированной заработной платой.

Когда потребитель уверен в завтрашнем дне, он спокойно планирует траты, запуская тем самым всю цепочку производства. В противном случае он станет сокращать свои расходы, что в конечном счёте отразится на всех, начиная с продавцов и заканчивая производителями.

Сентябрь оказался довольно стабильным месяцем с лёгким трендом на оживление рынка труда. Впервые за последние полгода число рабочих мест чуть превысило количество выложенных на сайтах поиска работы резюме (хотя и незначительно). Возможно, тут подыграли и традиционная сентябрьская деловая активность, и отсутствие жёстких ограничений в связи с пандемией. Очевидно, что уже по итогам октября относительной стабильности придёт конец. Специалисты предупреждают о наступлении нового периода самоизоляции, а власти задумываются о введении очередных ограничений по коронавирусу.


Руководитель Департамента корпоративных финансов и корпоративного управления Финансового университета при правительстве РФ Константин Ордов замечает, что рост сокращений происходит на фоне продления до 7 января 2021 года моратория на банкротство в отношении предприятий из наиболее пострадавших от пандемии коронавируса отраслей. Напомним: введённый в апреле 2020 года мораторий не допускает введения процедуры банкротства в отношении компаний и индивидуальных предпринимателей по инициативе внешних кредиторов, обращения взыскания на заложенное имущество и приостанавливает исполнительное производство по взысканиям, возникшим до введения меры.


Представьте себе, что случится на рынке труда после отмены моратория и окончания срока действия других мер поддержки бизнеса. Процесс сокращения рабочих мест может принять лавинообразный характер. В середине II квартала мы говорили о том, что реализация самого негативного сценария сулит нам порядка 10 млн безработных. Самое неприятное, что 10 млн человек уже оказались в зоне риска. В их числе 4,5 млн официальных безработных, а также около 4–5 млн людей, являющихся частично занятыми. И это только начало, а не конец.

Константин Ордов

руководитель Департамента корпоративных финансов и корпоративного управления Финансового университета при правительстве РФ



По оценкам аналитиков, в группе особого риска могут оказаться работники сферы услуг, начиная от кафе и ресторанов и заканчивая смежными секторами, такими как, например, логистика и дистрибуция продуктов питания для общепита. На фоне снижения пассажиропотока обязательно пострадает транспортный сектор. Однако будут и те, кто сохранит свои позиции на рынке. Это прежде всего службы доставки и такси, а также онлайн-магазины. В целом же негативные последствия второй волны ограничений в связи с пандемией — закрытие бизнеса, снижение потребительского спроса и, как следствие, сокращение производства — могут оказаться сильнее тех, что мы видели весной и летом. И к Новому году всё будет очень безрадостно, говорят эксперты.

Проблемы с поиском работы могут возникнуть у специалистов с высшим образованием. Спрос на профессии, требующие высшего образования, продолжает падать. Такой диплом давно перестал быть входным билетом или гарантом при приёме на работу. Сегодня работодатель гораздо выше ценит навыки, гибкость и готовность потенциального кандидата к переобучению. По мнению экспертов по рынку труда, в выигрыше будет тот, кто, например, пойдёт на уступки в рабочем графике, заработной плате и так далее.

К сожалению, сегодня мало быть просто дипломированным специалистом, нужно предложить нечто более ценное, причём за меньшие деньги.

В целом соискателей с высшим образованием становится больше, при этом они готовы получать за свою работу не так много денег. Об этом свидетельствует индекс соотношения ожиданий по заработной плате у работодателей и соискателей. Что характерно: сами работодатели готовы платить больше, но только за профессии со средним профессиональным образованием. Нам остаётся только делать выводы из всего вышесказанного и готовиться к различным сценариям развития событий.


Текст: Наталья Петрова

Источник: https://news.ru/


© 2019 Свердловская областная профсоюзная организация

   РОССИЙСКОГО ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ СРЕДНЕГО И МАЛОГО БИЗНЕСА

  • Facebook Социальной Иконка
  • Vkontakte Social Icon
  • Twitter Social Icon